Que tal trabalhar como consultor de TI no Canadá com visto de trabalho patrocinado? Recebi algumas vagas de TI (Tecnologia da Informação) de um recrutador da Fujitsu no Canadá, uma firma de consultoria global de renome para trabalhar na cidade de Quebec, na província de Quebec.
Caso você tenha o perfil de alguma das vagas abaixo, por favor me envie seu CV em francês (preferencialmente) ou inglês inbox através de mensagem no LinkedIn. Mande o convite no LinkedIn, que aceito você na minha rede para que envie seu CV, se for o caso, será um prazer poder ajudar!
A língua francesa é requerida para essas posições, mas mesmo que tenha somente o inglês (avançado/fluente), me envie pois pode ser que tenham vagas em outras partes do país. Mesmo na cidade de Montreal, em Quebec, por exemplo, pode ser que somente o inglês seja o suficiente – já vi gente imigrar para cá nessas condições, embora não seja comum – então não desanime, ok?
Alguns me perguntam por que não publico os contatos dos recrutadores diretamente nas redes sociais em alguns casos. Evito fazer isso para que não atolem as caixas de entradas deles com currículos sem sentido, totalmente fora do perfil, então faço um filtro inicial. Olha, recebo mesmo CVs em português, vindo de gente que mal tem o nível intermediário nos idiomas.
Além do mais, em alguns casos peço que ajustem o CV para que fique mais alinhado com o perfil da vaga antes de enviar, em alguns casos, então acabao ajudando não somente o recrutador, como o candidato também, olha que legal!?
E o que ganho com isso? A confiança deles para enviarem mais vagas para indicar CVs de pessoas altamente qualificadas, dentro do perfil. Dessa forma, várias consultorias tem contratado brasileiros indicados por mim, como a GDG, Alythia, COFOMO e Systematix, por exemplo.
E por último, estas vagas valem também para você que tem autorização de trabalho no país e talvez já esteja aqui no Canadá, ok? Manda seu CV aí!!
Veja o título e descrição das vagas logo abaixo, espero que se encaixe com seu perfil, boa sorte!:
Analyste-programmeur .Net–FC0060887
Description
Nous sommes présentement à la recherche de candidats qualifiés afin de joindre notre équipe à Québec à titre d’Analyste-programmeur VB.NET
Qualifications
– BAC ou DEC en informatique de gestion
– Minimum 5 ans d’expérience
– Expérience pertinente en vb .NET
– Expérience pertinente en développement objet (services WEB WCF)
– Avoir travailler dans une environnement Windows avec Visual Studio et Suite Office
– Bonne communication
– Travail en équipe
– Autonomie
– Orienté vers l’action et les résultats
Atouts
– Expérience dans le domaine de l’assurance de dommages
– Expérience dans un environnement utilisant les services WEB
– Expérience en SQL et banque de données relationnelles
– Expérience dans des projets AGILE
– Connaissance du COBOL .NET
– Capacité de faire de l’analyse fonctionnelle simple
Analyste-programmeur Angular JS-FC0054494
Description:
Pour notre bureau de Québec, nous recherchons des candidats afin de combler des postes d’analystes-programmeurs dans les technologies Angular JS.:
Responsabilités :
• Participer, avec les membres de l’équipe, à l’estimation des histoires du carnet de commandes et des itérations;
• Développer des interface Java pour la solution à implanter;
• Livrer la solution logicielle de manière incrémentale;
• Démontrer les résultats obtenus au terme de chacune des itérations;
• Entretenir et adopter la définition de terminé;
• Collaborer étroitement avec les analystes et le responsable de produit;
• Participer à la réalisation des essais systèmes (devis) et inter-systèmes;
• Soutenir les membres de l’équipe responsables des essais Fonctionnels;
• Soutenir les utilisateurs dans leurs essais d’acceptation;
• Participer au déploiement des solutions;
Qualifications
Exigences :
• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en informatique;
• Minimum de 1 à 5 ans d’expérience en développement comme analyste-programmeur;
• Connaissance du Java et J2EE
• Connaissance de Angular
• Connaissance de HTML5 et services web.
Architecte fonctionnel-FC0065407
Description:
Pour notre bureau de Québec, nous recherchons des candidats afin de combler un poste de conseiller en architecture fonctionnelle :
Responsabilités :
• Concevoir l’architecture fonctionnelle des systèmes
• Proposer des orientations en matière de sécurité informatique
• Proposer des orientations et des principes defonctionnement
• Procéder au découpage du système en unités d’architecture et en préciser l’envergure et la portée
• Établir la stratégie de réalisation
• Vérifier la viabilité de la solution et préciser les coûts et les bénéfices
• Prévoir et organiser les évolutions ainsi que la cohérence du système d’information, en repérant et en analysant tout événement susceptible d’avoir un impact sur celui-ci
• Supporter les analystes dans la réalisation de l’analyse fonctionnelle détaillée
• Informer et conseiller la direction de l’entreprise sur les modifications technologiques ou organisationnelles que peut entraîner un nouveau système d’information
Qualifications
Exigences :
• Détenir un DEC ou un BAC en informatique ou dans un domaine connexe
• Posséder un minimum de 4 ans d’expérience en architecture fonctionnel
• Avoir participé à au moins un projet d’envergure
• Avoir déjà réalisé des règles organiques et de programmation
• Capacité à soutenir et conseiller une équipe de développeurs
• Être bon communicateur et démontrer des habiletés à vulgariser les technologies
• Avoir un bon esprit de synthèse
• Capacité d’évoluer de façon très autonome dans un environnement en mouvement
Nous sommes présentement à la recherche de candidats qualifiés afin de joindre notre équipe à Québec à titre de Chargé de projet.
Responsabilités
• Planifier, organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités nécessaires pour la réalisation d’un projet;
• Préparer le plan détaillé des activités du projet à l’aide de Ms-Project;
• Définir les besoins et orchestrer la mise en place des environnements adéquats pour la réalisation de projets;
• Contribuer à l’ébauche des biens livrables qui seront produits lors du projet;
• Gérer les risques, les demandes de changement et les points en suspens dans le projet;
• Rendre compte du statut du projet au bureau de projets;
• Organiser et planifier différentes rencontres avec les comités de subordination du projet;
• Superviser les travaux effectués par l’équipe de projets afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.
Exigences
• Posséder plus de 5 ans en gestion de projets ainsi que 10 années en informatique
• BAC dans une discipline pertinente.
• Une maîtrise de l’outil MS-Project.
• Une maîtrise des outils de bureautique MS-Office.
• Se sentir à l’aise dans les rapports avec la haute direction.
• Être doué pour les relations interpersonnelles.
• Avoir une grande ouverture d’esprit et des intérêts diversifiés.
• Savoir gérer les priorités.
• Savoir faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté.
• Être orienté sur les résultats.
• Connaissance des concepts reconnus de gestion de projets, PMI.
• Connaissance du milieu gouvernemental (atout)
• Certification (PMP, Scrum Master) (atout)
• Bilinguisme (atout)
Nous sommes présentement à la recherche de candidats qualifiés afin de joindre notre équipe à Montréal à titre de technicien en informatique Windows et IIS
Tâches:
• Concevoir des trousses de distribution de paquets
• Résoudre les problèmes lors de déploiement des noyaux technologiques et des graduations automatisées
• Installer les configurations de base dans le laboratoire du SIT
• Effectuer le soutien technique aux essais
• Rendre disponible, via le service de distribution, tous les logiciels identifiés dans le catalogue des logiciels définitifs
• Installer le nouveau noyau sur le service de distribution et trousse de distribution sur les postes/serveurs
• Coordonner, superviser et soutenir le déploiement dans les « Centres de services » en région
• Ouvrir les incidents chez les fournisseurs de services, tel Microsoft
• Assurer le soutien technique de 3e niveau aux équipes de développement et aux services à la clientèle
• Assurer et résoudre toutes les demandes relatives aux incidents sur les postes ou serveurs Windows
• Assurer le soutien et le développement d’outils propriétaire connexes.
• Faire le suivi et l’installation des correctifs et des nouvelles versions du produit
• Réaliser les demandes de maintenance
• Assurer la sécurité dans les environnements
• Administrer les environnements dans les différents paliers de développement, dans l’environnement de production
• Assurer la disponibilité, la stabilité, la performance des différents environnements
• Apporter les services-conseils à la clientèle
• Assurer l’évolution des solutions
• Diplôme d’études collégiales ou une Attestation collégiae reconnu par le Ministère de l’éducation (l’équivalence détenues selon les normes gouvernementales)
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine technologiques
• Avoir réaiser des interventions et du soutien à caractère technique matériel et logiciel, en dépannage 1er et 2ème niveau, Reprting Services
• Posséder 3 ans d’expérience probante avec les technologies Windows
• Posséder au moins 1 an d’expérience avec les environnements Web sous Windows tel que IIS, méthode d’authetification Kerberos, Reporting Services dans un contexte de mise en place d’application Web et de gestion des environnements.
Description
- Prendre en charge et réaliser les demandes de soutien et de résolution d’incidents;
- Soutenir les équipes de développement ;
- Effectuer la programmation;
- Réaliser tous les niveaux d’essais et préparer les devis et les données;
- Rédiger ou modifier la documentation;
- Effectuer du soutien en dehors des heures normales de travail;
- Installer et certifier les outils et modules communs dans les environnements de notre client.
Qualifications
- Posséder au moins cinq (5) années d’expérience acquises dans les sept (7)* dernières années comme conseiller en réalisation technique ;
- Posséder une (1) année d’expérience liées à des activités d’une équipe de soutien au
- développement telles que:
- Conseiller et soutenir l’ensemble des développeurs sur le plan du
- développement des systèmes, de l’utilisation des outils communs et des systèmes partageables;
- Concevoir et documenter des outils communs.
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience avec Asp. Net ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience avec VB.Net ;
- Posséder un minimum d’un (1) an avec TFS.
Atouts:
- Posséder au minimum six (6) mois d’expérience avec l’approche de développement Agile (scrumban);
- Posséder au minimum six (6) mois d’expérience avec Sharepoint ;
- Posséder au minimum six (6) mois d’expérience avec Oracle Forms ;
- Posséder au minimum six (6) mois d’expérience avec Cognos ;
- Posséder au minimum six (6) mois d’’expérience dans le développement d’application
- respectant les règles d’accessibilité web SGQRI-008 ;
- Posséder au minimum six (6) mois d’expérience dans une équipe de soutien au développement.
Nous sommes présentement à la recherche de candidats qualifiés afin de joindre notre équipe à Québec en tant que Conseiller en gestion du changement.
– prendre connaissance des travaux réalisés et du manuel d’organisation de projet;
– prendre connaissance du contexte organisationnel et des rôles et responsabilités des parties prenantes;
– contribuer à l’atteinte des objectifs visés par le projet et participer à l’évaluation de l’intégration du changement;
– identifier les conditions gagnantes à mettre en place pour favoriser un changement harmonieux et atteindre les objectifs poursuivis par la transformation souhaitée;
– analyser les impacts organisationnels, concevoir et réaliser la stratégie, le plan et les outils de gestion du changement pour les clientèles internes du client;
– assurer la cohérence des stratégies de gestion du changement (plan de communication, etc.) du projet;
– effectuer des analyses sur les besoins et les problématiques à résoudre, identifier les enjeux, les risques et les impacts des changements au plan organisationnel et humain, poser un diagnostic et faire des propositions;
– assurer l’évolution des stratégies d’intervention en gestion du changement requises pour la mise en œuvre du changement, assurer le soutien requis aux intervenants des secteurs d’affaires et supporter les destinataires du changement dans la réalisation de ces stratégies;
– conseiller et soutenir le gestionnaire, le chargé de projet et la coordonnatrice sur place dans les activités de gestion du changement, les scénarios de déploiement et la mise en place de moyens requis sur le plan de l’organisation et des individus, notamment pour les volets reliés à la communication, à la formation, à l’organisation du travail et à la mise en œuvre des processus cibles;
– animer des ateliers de travail de la table « Gestion du changement et communication » et en produire les comptes rendus;
– toute autre activité requise dans le cadre du présent projet.
Travailler chez Fujitsu Canada, c’est faire partie d’une équipe regroupant des professionnels de talent issus de domaines d’expertise variés. Mieux encore : c’est se joindre au réseau que composent les plus 170 000 experts de Fujitsu, répartis aux quatre coins du globe. Mais avant tout, c’est choisir une carrière stimulante et enrichissante taillée à la mesure de vos ambitions. Prêt à façonner l’avenir avec nous?
Attentes minimales
– posséder huit (8) années d’expérience en organisation du travail dans le domaine des technologies de l’information, ou de systèmes d’information, ou en administration;
– posséder cinq (5) années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement.
– avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, deux (2) mandats d’au moins cent (100) jours/personne qui s’inscrivait dans un contexte d’application d’une stratégie globale de gestion du changement dans un environnement organisationnel comparable à celui d’un organisme public.
Analyste-programmeur .net senior / Senior .net Developer-FC0064228
Description:
Nous sommes présentement à la recherche de candidats qualifiés afin de joindre notre équipe à Montréal à titre d’analyste-programmeur .net senior.
L’analyste .NET des Services assumera les responsabilités suivantes :
• Développer, tester et implanter des changements et des améliorations.
• Gérer convenablement les attentes des clients par rapport aux dossiers d’incident et aux demandes de services.
• Comprendre et appliquer les processus de gestion des dossiers d’incident, des demandes de services et des demandes de changements s’appliquant aux clients et applications auxquels il fournit du soutien.
• Comprendre et appliquer l’entente sur les niveaux de service portant sur les demandes de services.
• Analyser les problèmes et comprendre l’impact d’un problème sur l’application et sur le client.
• Fournir des estimations précises pour les demandes de services.
• Analyser les changements et les améliorations exigés de la part des utilisateurs.
• Fournir périodiquement des rapports d’avancement des tâches au chef d’équipe.
• Créer et mettre à jour la documentation des systèmes.
• Pouvoir travailler de façon autonome et démontrer un bon esprit d’équipe.
• S’engager à produire des biens livrables de grande qualité.
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit de façon excellente avec ses clients et les membres de son équipe.
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Develop, test and implement changes or enhancements.
• Appropriately manage client expectations on Incident Tickets and Service Requests.
• Understand and apply Incident Tickets, Service Request and Change Management processes as they apply to the account/applications supported.
• Understand and apply the Service Level Agreement (SLA) as it applies to Service Requests.
• Analyze problems and understand the impact of a problem on the application and on the client.
• Provide accurate estimates for Service Requests.
• Analyze user requirements for changes or enhancements.
• Provide regular status updates to the Team Lead.
• Maintain and create system documentation.
• Must be able to work in a self-sufficient manner and must be a good team player.
• Must possess a commitment to high quality deliverables.
• Must have excellent verbal and written communication skills with both clients and team members.
Qualifications
Nous sommes à la recherche d’un analyste en soutien .NET qui se joindra à l’équipe des Services de maintenance d’applications. Dans le cadre de ses fonctions qui porteront sur les applications .NET et les services Web, cette personne travaillera au sein d’une équipe afin de fournir du soutien à la Production, de développer et de tester des améliorations et de réparer des défauts.
L’analyste en soutien .NET des Services de maintenance d’applications assumera les responsabilités suivantes :
• Développer, tester et implanter des changements et des améliorations.
• Gérer convenablement les attentes des clients par rapport aux dossiers d’incident et aux demandes de services.
• Comprendre et appliquer les processus de gestion des dossiers d’incident, des demandes de services et des demandes de changements s’appliquant aux clients et applications auxquels il fournit du soutien.
• Comprendre et appliquer l’entente sur les niveaux de service portant sur les demandes de services.
• Analyser les problèmes et comprendre l’impact d’un problème sur l’application et sur le client.
• Fournir des estimations précises pour les demandes de services.
• Analyser les changements et les améliorations exigés de la part des utilisateurs.
• Fournir périodiquement des rapports d’avancement des tâches au chef d’équipe.
• Créer et mettre à jour la documentation des systèmes.
• Pouvoir travailler de façon autonome et démontrer un bon esprit d’équipe.
• S’engager à produire des biens livrables de grande qualité.
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit de façon excellente avec ses clients et les membres de son équipe.
Exigences obligatoires de l’emploi (années d’expérience minimales requises)
• Excellente capacité de communiquer verbalement et par écrit (6 ans au minimum).
• Souci de la qualité afin de produire des biens livrables de grande qualité (6 ans au minimum).
• Excellente capacité d’établir et d’entretenir des relations avec les clients (4 ans au minimum).
• Expérience pratique de l’utilisation de .NET, y compris VB.Net et C#.Net (6 ans au minimum).
• Expérience pratique des services Web (4 ans au minimum).
• Expérience pratique de BizTalk (2 ans au minimum).
• Expérience pratique de Microsoft SQL Server (5 ans au minimum).
• Expérience du soutien des applications dans un environnement de maintenance pour d’autres applications (4 ans au minimum).
• Expérience des logiciels de contrôle des versions, de gestion des travaux et de gestion des défauts comme Microsoft Team Foundation Server (4 ans au minimum).
• Capacité de travailler au sein d’une équipe et aussi de façon autonome en recevant une supervision minimale; capacité de travailler efficacement malgré la pression (4 ans au minimum).
• Démonstration d’une attitude positive et d’une grande volonté (6 ans au minimum).
• Solide compréhension des exigences des utilisateurs et connaissance et mise à jour des spécifications des cas d’utilisation (4 ans au minimum).
• Élaboration de la documentation des applications au moyen d’outils comme Microsoft Word et Microsoft Excel (5 ans au minimum).
Exigences secondaires de l’emploi (années d’expérience minimales requises)
• Certification ITIL Foundation récente (atout).
• Expérience des applications utilisées par le public et du soutien des applications (3 ans au minimum).
****************************************************************************************Mandatory Skills Matrix Years of Experience
Must possess excellent written and oral communication skills Min 6 Years
Must have a quality oriented mindset to product quality deliverables Min 6 Years
Must possess excellent client relationship skills Min 4 Years
Hands-on experience using .NET including VB.Net and C#.Net Min 6 Years
Hands-on experience with Web Services Min 4 Years
Hands-on experience with BizTalk Min 2 Years
Hands-on experience with Microsoft SQL Server. Min 5 Years
Experience providing application support in a maintenance environment for other application technologies Min 4 Years
Experience with using source control, work management, and defect management software such as Microsoft
Team Foundation Server (TFS) Min 4 Years
Must be able to work in a team environment, as well as independently with minimal supervision and work well under pressure Min 4 Years
Demonstrate a positive and willing attitude Min 6 Years
Experience in understanding user requirements and understanding/updating Use Case Specifications. Min 4 Years
Experience producing application related documentation with the use of tools such as Microsoft Word, Microsoft Excel Min 5 Years
Desirable Skills Matrix Years of Experience
Current ITIL Foundation certification Recent (asset)
Experience with public facing applications and application support Min 3 Years
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