Pesquisa Salarial de profissionais de TI 2008/2009

Discussão

1. 

   Clovis

   Este estudo ai foi feito visando somente São Paulo ou grandes capitais?

   Eu moro em cuiabá e a realidade salarial daqui é bem diferente desta exposta nesta pesquisa. Creio que você pode pegar estes valores e dividir por 2 … e em alguns casos até por três.

   Seu último artigo..Pobreza no Brasil: Blog Action Day 2008

   11 de November de 2008
2. 

   Vinicius

   Clovis, a Robert Half efetuou a pesquisa entre empresas de pequeno e médio portes aquelas com faturamento anual até R$ 500 milhões, o artigo citado nao dá detalhes qto a abrangência de região…abs!

   11 de November de 2008
3. 

   George

   Não sei se é pra rir ou pra chorar. Esse tipo pesquisa sempre exibe resultados praticamente idênticos, mas muito fora da realidade do que é praticado aqui em Fortaleza, pelo menos. É quase utopia se basear nesse tipo de tabela por qui.

   11 de November de 2008
4. 

   Vinicius

   George, muito pertinente seu questionamento, infelizmente há uma grande diferença de valores salariais para a mesma função e diferentes regiões do país, iclusive entre funcionários da mesma empresa de diferentes filiais…acredito que isso se deve a muitos fatores, um deles é o alto custo de vida nos grandes centros, que acaba inflando os salários dando uma certa ilusão de que se ganham mais por lá…outro que essas pesquisas acabam envolvendo empresas dos grandes pólos de Tecnologia e Inovação, como os citados pelo artigo da ComputerWorld em Maio deste ano:

   “Conheça as cidades “mais inovadoras” do País

   Geração de conhecimento – Campinas, Florianópolis, Porto Alegre, Rio de Janeiro, São Carlos, São Paulo e Viçosa;

   Aplicação do conhecimento tecnológico – Belo Horizonte, Caxias do Sul, Curitiba, Franca, Guarulhos, Joinvile, São Bernardo do Campo e São Paulo;

   Interação para a geração de inovação tecnológica – Belo Horizonte, Curitiba, Rio de Janeiro, São Carlos, São Paulo, Campinas, Porto Alegre e Florianópolis.”

   http://computerworld.uol.com.br/governo/2008/04/28/inovacao-no-brasil-o-papel-dos-polos-de-desenvolvimento/paginador/pagina_2

   Abs!

   11 de November de 2008
5. 

   Doug Masters

   Acho interessante sobre essas pequisas de “pequeno” porte, é que eu não consigo identificar onde está a parte “pequena” delas, o primeiro comentário, o do Clóvis realmente é verdade, estou no Rio de Janeiro e não vejo boa parte dessa realidade a não ser em médio e até um pouco mais, mas em pequeno, em alguns casos, pode dividir por 4.

   12 de November de 2008
6. 

   Victor Wagner

   Fico desanimado quando vejo uma pesquisa dessa e “feliz” quando vejo que só eu não se enquadra nessa “realidade”.
   Estou no Paraná e a realidade aqui é a mesma dos demais, divide o salário por dois ou três.
   Estou parcialmente satisfeito com o emprego atual e aproveito para ganhar experiencia, já que me encontro na faixa Jr.
   Bom, espero que um dia todos nós possamos ler uma pesquisa com esse conteudo e assinar embaixo.

   []’s

   18 de November de 2008
7. 

   Vinicius

   Víctor, Sao Paulo, por exemplo, já não cresce com tanta discrepância que os demais estados, acredito que isso mostra a importância nas demais regiões por parte das empresas, como a criação de pólos tecnológicos fora do eixo RIO-SP…o salário, com o tempo, deve acompanhar a demanda nas demais regiões, abs e sucesso em sua carreira!

   22 de November de 2008
8. 

   Ítalo

   Eu moro em Brasília, e por aqui a realidade é bem diferente. Só pode ser piada. Ou realmente estamos falando de um grupo seleto de profissionais fora de série. O que precisa para trabalhar nestas empresas da pesquisa?

   19 de January de 2009
9. 

   ícaro

   Tb acho, sou do RS e a média salarial colocada está um pouco acima do que é pago aqui no sul. Trabalho como help desk em uma empresa que fatura cerca de 60 milhões por ano, meu salário é de cerca de 1 mil reais e tenho quase dois anos de experiência, tenho curso técnico completo de 4 anos e atualmente faço faculdade, meus inglês é avançado (falo e escrevo com certa facilidade) mas ainda não possuo nenhuma certificação. Eu tenho uma vaga idéia do salário de meus chefes, eles ganham cerca de 3 mil reais (supervisor de TI com graduação, MBA e mais de 7 anos de experiência). Sinceramente, eu tenho acesso a todos os dados da empresa, todos os bancos de dados, ERP, CRM, website, acesso TUDO dentro da empresa, e ELES confiam em mim e nos meus outros 3 colegas de trabalho. Agora eu me pergunto, será que os presidentes, diretores da empresa não tem medo do poder que a gente tem? Eu nunca iria vender dados para a concorrência ou coisa do gênero, sou super ético, mas pelo amor de deus eu me sinto desvalorizado no mercado por ganhar tão pouco por não ser graduado ainda. Informação hoje vale muito dinheiro, para se ter uma idéia na última sexta-feira comecei a instalação de um server web lendo o manual totalmente em inglês pq a empresa não queria pagar mais de 2 mil reais para um terceiro instalar. E SIM EU CONSIGO INSTALAR EM 1 DIA, PQ EU JÁ FUI PROGRAMADOR WEB E ENTENDO MUITO DE CONFIGURAÇÕES DE SERVIRES IIS, apache e afins.

   Desculpe meu desabafo, mas é a pura verdade…se eu fosse dono dessa empresa eu pagaria melhor os profissionais que cuidam de toda a informação que ela possui!

   ISSO QUER DIZER QUE MEU COORDENADOR DE TI COM QUASE 10 ANOS DE EXPERIÊNCIA DEVERIA GANHAR CERCA DE 10 MIL REAIS? VOCÊ ESTÁ DE BRINCADEIRA COMIGO! OU EU QUE ESTOU SENDO EXPLORADO E NÃO SEI…

   8 de February de 2009
10. 

    Vinicius

    Ícaro, concordo que isso é complicado, além da região, a faixa salarial tem a ver muito também com a cultura da empresa, ramo de atividade e alguns outros fatores. Por exemplo, aqui em SP, um profissional de TI da área da saúde tem um salário médio bem menor do que um profissional de TI do ramo de finanças…algumas empresas valorizam mais o setor de TI que outras e por aí vai…por aqui conheço coordenadores que ganham 8/ 9 mil e outros que ganham 3 mil…o negócio é estar atento em busca das melhores oportunidades em outros lugares, porque se seu chefe não é valorizado, parecendo ser um sintoma geral, fica difícil acreditar que tudo seja diferente com você, abs!

    10 de February de 2009
11. 

    tenclar

    eu sou especialista em desenvolvimento Web e meu salario aqui no acre é de 2000,00 como faz pra que obedeçam essa tabela gostaria muito

    16 de March de 2009
12. 

    Vinicius

    Olá amigo, complicado em sua região…os maiores pólos de tecnologia (e naturalmente os melhores salários) ficam na região sudeste e sul…então você teria que ir para uma dessas. Imagino que seja dificil tomar uma decisão dessas, mas pense que seria um grande investimento para um retorno tranquilo no futuro. Por que não? abs!

    19 de March de 2009
13. 

    daderia

    olha eu nao achei o que qeria

    1 de April de 2009
14. 

    Susana

    E quanto aos Analistas de Suporte Jr. dentre outros? Como fica a pesquisa?

    18 de June de 2009
15. 

    Marlon

    Ola,

    Acredito que esta pesquisa esteja correta.

    Trabalho nos EUA ha dez anos, profissional de telecomunicacoes. Recentemente me oferecam uma oportunidade em SP para ganhar cerca de R$12,000/mes. No caso isso seria pouco comparado com meu salario nos EUA.

    Um ponto que essa pesquisa demonstra:

    A realidade do Brasil e que o profissional de tecnologia ganha muito menos que gerencia. Nos EUA um salario de um profissional de redes e telecomunicacoes seria em torno de US$120K/ano, e gerentes ganhariam isso ou ate um pouco menos.

    4 de July de 2009
16. 

    Marlon

    Em relacao ao pessoal que comentaram que em Fortaleza o mercado e outro:

    Com certeza. A questao e que a regiao Nordeste nao e economia principal da regiao nao e a industria ou tecnologia, como e o caso do Sul e Sudeste.

    Em relacao ao outro colega que disse que o gerente tem “MBA” e ganha R$3 mil/mes. MBA de que escola? Nao sei se o caso do seu gerente, mas no Brasil e um absurdo que a maioria de cursos proliferam-se e chamem-se “MBA” sendo que nem mestrado sao. Para comecar esses cursos sao em portugues, o que deveriam entao ser chamados de pos-graduacao em administracao de empresas, e receberem o titulo que merece.

    Novamente, nao quero dizer que esse e o caso do individuo, mas o problema e que sao essas e outras coisas que podem fazer a diferenca em uma dessas pesquisas.

    4 de July de 2009
17. 

    Vinicius

    Marlon, obrigado pelo complemento e participação!

    4 de July de 2009
18. 

    ANTONIO ALVES DE SOUZA

    Caros colegas da área de TI, meu nome é Antônio Alves tenho 52 anos, aposentado recentemente, atuei na área de informática durante 29 anos, empresa de grande porte, desde operador de computador(mainframe), técnico de apoio a operação, projeto de automação de todo 80% do mainframe utilizando o Autooperator da Boole&Babage, Técnido de Suporte ao Mainframe, administrador do UNIX(HP-UX, AIX e SOLARIS). Conhecimento dos sistemas e subsistemas operacionais:VS1,VM,MVS,JES2,WINDOWS,UNIX e outros.
    TSO-NETVIEW,VMWARE,MAESTRO,SAP,HEIMDALL, TIVOLI e outros.
    Se souberem de alguma empresa de grande porte que tenha interesse em meus serviços, peço encaminhar meu e-mail.
    Um abraço a todos.
    Antônio Alves – Tel. 24 – 33426802

    18 de November de 2009
19. 

    JOSE MARCIO

    Infelizmente nem todos os estados tem capacidade pra pagar esses valores, nem extrutura.

    27 de September de 2010
20. 

    Andre Junior

    o mercado hoje esta bem mais concorrido muito mais do que era antes

    15 de December de 2016
21. 

    Bruno

    imagine que sobrevive com salario minimo

    15 de December de 2016
22. 

    Felipe

    nossa um dia quero chegar la com muito estudo

    15 de December de 2016