“Você passou por três empresas em três anos…humm… Por que tão pouco tempo? O que o fez mudar em tão curto período?” Essa é uma das perguntas difíceis que todo entrevistado com currículo rodado em poucos anos tem que responder. E mesmo sabendo que isso será questionado, a dificuldade em elaborar uma boa resposta é a mesma.
Velhos tempos…
O mundo mudou muito. Antigamente, quando se falava em ficar muito tempo em uma empresa, falava-se em muito tempo mesmo, algo em torno de 15, 20 anos. Não era surpresa uma pessoa ter passado por somente 1 ou 2 empregos em toda sua carreira profissional.
Mas a insatisfação com chefia, ambiente e condições de trabalho ruim, salário defasado, sobrecarga desumana de trabalho, instabilidade das empresas, promessas não cumpridas, enfim são muitos motivos que nos fazem abandonar tudo e trocar de emprego, arquivar aquele projeto que sonhávamos realizar e que de alguma forma nos sentimos barrados por alguns dos motivos citados acima ou qualquer outro. E assim trocamos de barco.
Ficar muito tempo em uma empresa só hoje em dia é estacionar no tempo, a menos que, em raras exceções, haja políticas de remanejamento interno que lhe dê opções de respirar novos ares dentro da mesma empresa, assumindo novas posições ou áreas, cidades ou até países diferentes. Porém, ficar pouco tempo em várias empresas também é bastante perigoso, tanto para o desenvolvimento profissional (projetos incompletos, mal-acabados são algumas das consequências de passagens muito rápidas) quanto para a imagem. Veja:
Segundo a ComputerWorld, uma pesquisa feita pela Catho Online , entre os meses de março e abril/2009, com 16.207 profissionais de grupos privados revelou que o período ideal de permanência de um funcionário em uma empresa é de 3 anos e meio.
Essa permanência tem mais relevância ainda ao subir os degraus da hierarquia nas organizações, segundo avaliação da pesquisa, veja:
Gerentes e supervisores também não veem com bons olhos a curta permanência nos empregos anteriores, já que 84% deles possuem restrições em relação ao funcionário que pula de “galho em galho”, ante 89,3% dos presidentes e diretores.
Lógico que isso não é uma ciência exata. A questão das realizações no âmbito profissional relativiza um pouco essa questão de tempo. Afinal de contas, de que adianta alguém ter a estabilidade requerida pelo mercado de trabalho mas não conseguir listar realizações relevantes para as empresas por onde passou?
E você, chegou a passar pelo “tempo ideal”, na visão do mercado, nos empregos anteriores? O que mais o motivaria a ficar muitos anos em uma empresa só?
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Eduardo Legatti
Olá Vinicius,
Se o período ideal de permanência de um funcionário em uma empresa for de 3 anos e meio, então a minha validade já venceu a 6 anos e meio … Espero que isso não seja tão ruim assim para o meu currículo 😉
Abraços
Eduardo Legatti
.-= Eduardo Legatti´s last blog ..Lançada a primeira versão de produção do Oracle SQL Developer Data Modeler =-.
ChErNoByL
Oi Vinicius!
Estou à 4 anos na mesma empresa, porém, fui efetivado 3 vezes.
Eu estava satisfeito com meu desempenho, porém, a sensação que tenho agora é que “estacionei”. Estou exercendo a mesma função há 1 ano e meio e isto está me corroendo por dentro, pois me cobro muito e tenho minhas metas traçadas.
Então, continuo investindo em minha carreira (estudos) e focando no meu trabalho para alcançar algo maior, mas por outro lado, já estou enviando CV’s pela Net, como um possível “plano B”.
Abs.,
Vinicius
No seu caso, rumo ao topo, aí sim (só não esquecer dos colegas), eduardo, até 10 anos, abs, ehehehe
Vinicius
E ae, Elton, acho que isso tem muito a ver com perfil, sou igual a você nesse caso, também não sou de ficar muito tempo num lugar só, numa mesmice, mesmo que tivesse um ótimo salário…sou meio kamikaze, ehehe
Fabio de Oliveira, POA/RS
O ruin é que isso prejudica quem fez e/ou está fazendo estágio em empresas estatais, pois o período de contrato é de no máximo 2 anos…e isso se aplica às empresas da área de T.I, que é grande receptora desse tipo de vínculo.
Marcelo Sabadini
Eh, eu até hoje não consegui passar de 1 ano em cada emprego. Trabalho com desenvolvimento de sistemas e sempre quando minhas férias estão vencendo recebo uma proposta muito melhor! não de salário mas de um projeto inovador, uma empresa que de mais estabilidade etc…
Ótimo post!
Abraços!
Vinicius
Marcelo, obrigado cara, essa vida de consultor, como outro ponto positivo permite um nível de aprendizado muito mais amplo e ao mesmo tempo profundo dada a diversificação tecnológica que cada empresa oferece, ainda mais quando se está feliz e ganhando bem como vc frisou…
sucesso e abs!
Luciene
Eu bem pelo contrario sou uma turista em empresa;
Gostei do artigo me ajudou muito pois eu era de momento e sempre nesses momentos eu mudava de emprego;
Para você ter uma ideia em menos de 5 anos já passei por mais de 7 empresas e já tenho ate a 2º via da carteira de trabalho… que loucura em…
Mais to aprendendo a não explorar em turismo as empresas.
E hoje quando achei que era só turismo me enganei e vou ficar mais um tempo por aqui ate que aparece novas oportunidades, melhores é claro.
Eliel
O tempo que você fica em uma empresa não quer dizer, necessariamente se você é um “mau” ou “bom” funcionário. Isso é muito relativo a área em que o profissional atua, bem como sua demanda e tipo de trabalho. Muitas das vezes mudar significa aprender novas coisas, idéias e experiências. Mas fique atento, para mudar tem que ser para melhor, é nem sempre a questão financeira é a melhor opção.
Saudações,