Você sabe quantos profissionais de TI existem no Brasil atualmente? O último levantamento do número de profissionais no Brasil feito pela Brasscom mostra um total de 1,7 milhão.
O grande problema apontado pela instituição na formação dos profissionais de TI é a pouca oferta desses profissionais com inglês fluente (10,2 milhões de brasileiros possuem inglês fluente, segundo o estudo, o que significa 5,2% da população total), algo que já citado por outras pesquisas.
O que é curioso é saber que, segundo o Convergência Digital…
Na Colômbia, por exemplo, esse índice é de 15,7%, no Chile, chega a 34,7% e na Argentina, 9,8%. Com relação aos ‘adversários’ diretos no mercado de trabalho, o Brasil ainda tem um desempenho, que, sim, precisa ser aperfeiçoado, mas com métricas muito superiores. No caso da Índia – o nosso maior rival – por exemplo, 8,2% da população tem inglês fluente. Na China, esse percentual cai para 0,8% e na Rússia, fica em 4,8%.
Estar atrás de países com maiores deficiências estruturais que o nosso (com exceção do Chile), mostra a falta de prioridade (nessa comparação o problema não é dinheiro) da nossa política com relação a essa habilidade, tão essencial no mundo globalizado.
Outra constatação (e essa bem mais séria) é a de que que nos últimos tempos foi registrado queda de procura por cursos na área de Tecnologia da Informação.
É fácil identificar pelo menos um dos motivos: Quando conversamos com alguém a repeito de ingressar na TI, não são raras as vezes que sentimos a repulsa demonstrada em expressões do tipo “Credo, você deve ficar louco com tanta matemática!”.
Não seria esse trauma, fruto das defasadas metodologias de ensino que predominam em especial na educação pública, fazendo os alunos odiarem os números? Parece bem provável…E outra coisa, quem disse que aula de lógica só serve para estudantes de computação?
A matemática é essencial para a vida, o cotidianos dos estudantes formais e informais, os alunos “da vida”. Não há como fugir dela. Somos perseguidos pelos números nas mínimas coisas que nos rodeiam, e se não aprendermos a dominá-los, seremos dominados por outros através deles…essa é a lógica triste e inevitável.
Isso para não citar ainda deficiência do ensino do inglês…Aproveitando o gancho, você pode aprender inglês de graça aqui. 😉
E para piorar a situação, há muita gente na área que faz questão de desmotivar ainda mais outras pessoas que queiram entrar, por se sentirem de certa forma ameaçadas pelas novas e avançadas gerações…Quem não conhece alguém assim?
Da nossa parte cabe desmistificar esse conceito em torno da das profissões da TI, para nossos sobrinhos, filhos, vizinhos e quem mais se interesse, porque o Brasil precisa melhorar a massa de conhecimento tecnológico.
Na sua opinião, qual o maior ou um dos maiores motivos para a falta de atratividade dos jovens e crianças para a área de TI, a despeito de todo fascínio tecnológico que invadiu há bastante tempo nosso dia-a-dia?
Artigos que também podem lhe interessar:
- Brasil tem um dos piores índices em relação a fluência no inglês
- Inglês durante entrevista de emprego pode virar grego
- Inglês no Brasil é para chinês ver: pesquisa nos classifica como um dos piores do mundo
- crimes on-line cresce entre ex-funcionarios de TI
- Vídeo: A importância do inglês para a carreira de TI
- Copa, Olimpíadas e muito investimento no Brasil
- EUA perde a liderança em uso de Tecnologia e Brasil cresce
Diego Lima
Muito bom o post,
Valeu…
.-= Diego Lima´s last blog ..Medir a popularidade do seu blog / site [PageRank] =-.
Leandro Cesar
Concordo plenamente temos um problema estrutural de educação em nosso país. Sou professor de matematica a alguns anos mas sinceramente nao tenho motivação alguma para continuar no magistério tanto é que decidi no ano de 2010 iniciar um tecnólogo em análise e desenvolvimento de sistemas. O sistema educacional público está a beira de um colapso!
Boa sorte a todos.
Keyllah
Parabéns pelo post, acho que foi direto ao ponto.
Bom também já dei aula em escolas publicas e particulares, creio que o problema é da mentalidade da sociedade brasileira, um povo digamos assim “preguiçoso”.Todo mundo quer logo se ingressar nas areas mais fáceis.
A area de TI por envolver muitos cálculos e ser um cursos (vamos lá ser sinceros) não é pra qualquer um,o curso é dificil sim,e que a todo momento somos bombardeados por muita informação.É um curso que exige bastante dos estudantes, por isso poucos chegam até o final, logo no 2° semestre muitos desistem.
Eu encaro isso como algo bom, pelo menos sobra mais vagas a nós profissionais da área ^^.
Carlos
Concordo com tudo. Ademais, vejo que outro problema é salarial. O profissional de TI lida com atividades que exigem qualificação, no entanto, a remuneração é relativamente baixa.
Abraços.
Vinicius
Sim, Carlos, concordo nesse ponto, porém acredito que o crescimento da demanda por conta de exportação de produtos e serviços de TI vai melhorar aos poucos o nível salarial dos profissionais, é o que esperamos, abs!
Vinicius
Keyllah, realmente somos “treinados” para sermos preguiçosos na maioria desde a infância, a lei do menor esforço é que manda. Quanto a questão de sobrar vagas, o problema é que estão sobrando muitas já há alguns anos…sinal de que o Brasil tem condição de crescer mais rapidamente mas não tem braço para isso…isso já não é legal. Abs e obrigado pela excelente contribuição por aqui 😉
Anderson
Concordo com os posts anteriores, o curso não é pra qualquer um, e necessário muito esforço do aluno, depois disso vem a carga de o profissional de TI estar constantemente atualizado para se deparar com as novas tecnologias que estão constantemente surgindo, contudo a area de TI não esta oferecendo salarios suficientemente desejado, tanto para motivar os futuros profissionais tanto para custear os gastos que o profissional gasta para se atualizar.
BigDick
O problema é q a area de TI acabou !! Exige do profissional investimento em treinamentos e qualificacoes caros e atualizacoes constantes para submeter-se a “consultorias”(atravessadoras de mao-de-obra cafetinas) que oferecem salarios de fome (desrespeitando os direitos trabalhistas) descartando os candidatos experientes (acima de 30 anos) como lixo. Mudem de area enquanto podem !
Jonas
@BigDick, Concordo plenamente com este comentário. Estou mudando de área exatamente por causa destes motivos. Para quem quer começar nessa profissão, dou a seguinte dica: Você precisa ser apaixonado por tecnologia, ficar empolgado quando sai uma nova tecnologia, gostar muito de estudar e estar ciente que terá que se atualizar pelo resto de sua vida (deve-se tbm atualizar-se em outra área, mas na TI é extremamente sanguessuga).
Se vc nao se atualizar, um nerd (apaixonado por tecnologia) vai se atualizar e vc perderá a vaga para esse cara.
Eu fiz a besteira de entrar por causa que inicialmente o salário é maior que em outras áreas, gosto de programar, tenho um bom emprego na área… mas não sou um apaixonado por tecnologia e nao aguento mais ter que estudar todo dia e buscar ser certificado e depois essa certificacao nao me servir mais de nada, porque a tendencia é outra tecnologia.
Outra coisa é que 90% das vagas vc trabalha como PJ, entao vc nao tem estabilidade alguma e nenhum vinculo com a empresa (facil te dar um pé na bunda). Normalmente sao projetos de 03, 06 meses e depois que termina o projeto te dispensam.
Lembrando que estas atualizacoes sao caras, curso para certificao e provas sao mt caras.
Ingles tem que ter fluencia, deixou de ser diferencial, agora é pre-requisito.
Entao, para quem nao é apaixonado por tecnologia (precisa gostar mt disso para aguentar a rotina de sempre estar se atualizado), nao recomendo entrar nessa profissao.
Quem nao mora em grandes cidades, tb se ferra nessa area. As coisas so acontencem em SP.
anonimo
@Jonas, an
Eu sou um apaixonado por tecnologia, porém não consigo me atualizar porque vivo em projetos absurdos que consomem todo o meu tempo (no mínimo 10 horas por dia)… e ainda sou cobrado para desempenhar papéis que não seriam meu.. tipo: gerenciar e fazer bla, bla, bla com o cliente… além de fazer outras funções que não são do meu perfil…
Eu só queria poder programar.. tranquilamente.. entregar “produtos” com qualidade e ter a certeza de que o cliente ficou satisfeito com o meu trabalho!
Está desgastante lidar com essa parte “gerencial” .. porque o gerente mesmo não faz o papel dele… então, agora sobra p/ o programador fazer isso!