A pergunta-chave da sua próxima entrevista de emprego deve estar aqui

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Chegou a hora do show, tanto esperada por você. O dia da entrevista, crucial, decisivo para conquistar aquela vaga tanto desejada. Sente-se calmo, preparado e após o início do bate-papo, conduzido de forma descontraída pelo entrevistador, a situação começa a ficar tensa…

Não por conta da atitude do recrutador, exatamente, mas por causa de algumas perguntas que ele tem feito que tem lhe deixado atordoado, caçando palavras para montar uma frase coerente, com algum sentido e que se faça entender. Com o nervosismo à mostra, a chance de ter feito um estrago e a vaga (isso mesmo, vaga) ter ido para o brejo é grande.

Afinal, estaria o candidato a falar a verdade?..humm…muita insegurança, nervosismo, demora para pensar. Parece estar inventando algo… Assim é o que pensam muitos recrutadores. Por isso, o pessoal bate tanto a tecla da preparação para a entrevista. E tem que ser mesmo levado a sério essa etapa.

Não adianta fazer direitinho a lição de casa ao buscar especialização na carreira e a experiência se na hora de vender o peixe, vai de qualquer jeito mesmo, na cara e na coragem, como dizem.

Para ajudá-lo a não dar vexame e assim aumentar as chances de sucesso em sua entrevista de emprego, gostaria de apresentá-lo não apenas mais algumas perguntas, mas simplesmente aquelas comprovadamente que mais aparecem nessa fase de seleção.

Veja a lista das 20 perguntas mais comuns numa entrevista de emprego, publicado pelo site da Exame:

1 – Por que você escolheu esta carreira?
2 – Fale sobre suas experiências profissionais anteriores
3 – O que você construiu nas empresas e cargos pelos quais passou?
4 – Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional?
5 – Qual o motivo do desligamento da empresa?
6 – Como foi o seu pior dia de trabalho?
7 – Dê um exemplo de uma situação em que você tenha se esforçado, além do normal, para atingir um resultado
8 – Quais foram os principais desafios que você enfrentou?
9 – A empresa para qual você trabalhava fazia avaliação de desempenho? Como você se saiu?
10 – Você se lembra de algo que tenha acontecido que tenha sido um obstáculo para realizar uma tarefa?
11 – Cite uma situação em que percebeu alguma pessoa que trabalhava com você precisando de ajuda
12 – Como você se mantém informado?
13 – Já ocupou cargo de liderança?
14 – Conte uma situação em que você teve que conviver com um chefe ou colega de trabalho difícil
15 – Como era seu relacionamento com seus colegas de empresa?
16 – Como é o seu círculo familiar?
17 – Como você enxerga a questão da mobilidade?
18 – Por que você está avaliando este novo emprego?
19 – Por que trabalhar nesta empresa é importante para você?
20 – O que seria um projeto ideal para você?

Certamente você passou por algumas destas perguntas em outra entrevista. E se não havia se preparado antes, com certeza teve que se virar muito mais para responder, e talvez com pouca eficácia, dado os milissegundos que tinha a seguir para pensar rápido e responder.

Quem já não saiu de uma entrevista pensando: “Puxa, eu poderia ter respondido isso quando ele perguntou aquilo. Deixei de passar uma informação valiosa que poderia fazer a diferença a meu favor…”

Esse é o ônus de quem gosta de levar a vida no improviso. É como aquele seu amigo que foi reprovado no teste de direção… pois é, ele era experiente, dirigia por todos os lugares, mas não foi capaz de passar no teste. Provavelmente por excesso de confiança e displiscência.

Portanto, fica a dica. Aproveite no artigo da Exame, que existem detalhes preciosos de especialistas em recrutamento consultados por eles, que valem a pena a leitura.

Porfim, reflita, simule uma situação respondendo essas perguntas antes de sair de casa para sua próxima entrevista. Você vai ver que sua confiança vai aumentar, e com ela sua tranquilidade para responder ao recrutador. É treino, como praticamente tudo na vida.

Bem, e sucesso na sua próxima entrevista!

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