Encontrar o primeiro emprego na área de TI, mesmo com tantas vagas abertas por aí, ainda que se fale tanto da crise de falta de profissionais qualificados no setor, não é algo tão simples e imediato assim. É preciso montar uma boa estratégia e começar a agir logo.
Ainda que seja importante, não basta apenas cadastrar o currículo nos melhores sites de empregos gratuitos e pagos especializados na área de TI e seguir a cartilha da sua faculdade.
É preciso uns passos a mais para aparecer, principalmente quando se pretende conseguir uma vaga numa boa empresa, bem localizada, que respeite o funcionário e que ofereça boas condições de desenvolvimento de carreira e até mesmo de salário e beneficios.
Porém, para esses lugares, vale lembrar, a concorrência costuma ser feroz, pois num país emergente como o nosso, o que mais falta são empresas com esse perfil. Daí a impressão de que está difícil o emprego para muita gente, mesmo da área de TI.
Por isso, se você quer algo que lhe dê a estabilidade e tranquilidade necessárias para crescer na carreira profissional dentro da TI, veja essas dicas divulgadas pela INFO:
1 – Amplie seu networking – Profissionais mais experientes podem dar muitas dicas sobre a profissão, além de conhecerem empresas com vagas abertas. De acordo com André Lima, 36 anos, que não possui ensino superior na área e hoje é coordenador de operações da empresa de hospedagem Locaweb, conviver com pessoas da área é imprescindível para um iniciante. Lima diz que a adquiriu a maior parte do seu conhecimento por meio da “interação com outros especialistas”.
2 – Leia muito sobre a área pretendida – Acompanhe os sites que cobrem o setor de TI e compre livros sobre segmentos que lhe interessem mais, como computação em nuvem, redes ou mercado de aplicativos. De acordo com Lima, comprar livros estrangeiros pela internet é vantajoso devido ao preço ser mais barato em relação ao Brasil, além da quantidade maior de títulos sobre TI. Segundo Francisco Freire, 28 anos, coordenador de computação em nuvem da Locaweb, a internet fornece o necessário para estar sempre atualizado. “As novidades divulgadas na imprensa internacional podem ser lidas instantaneamente e de graça”, diz.
3 – Aprimore seu conhecimento de áreas correlatas à TI – Lima, que trabalhava com manutenção na companhia de energia elétrica Eletropaulo antes de entrar para a equipe da Locaweb, afirma que aprendeu muito ao atuar com atividades relacionadas ao setor de TI. “O contato com as pessoas enriqueceu o meu conhecimento.
Era realmente necessário entender sobre o assunto. Eu não conhecia todas as tecnologias, portanto, estudei sobre o que eu ainda não tinha familiaridade”, conta o coordenador. De acordo com Abellón, “todo conhecimento funcional de outras áreas, especialmente em negócios, é sempre valorizado”.
4 – Aprenda com os erros – Lima recomenda buscar a excelência ao realizar qualquer atividade por meio de correções dos possíveis enganos. “O iniciante dificilmente dominará o assunto e praticará erros. Recomendo buscar informações e estudar muito sobre qualquer dúvida que surgir. Evite repetir qualquer engano”, diz.
5 – Não minta – Dizer saber mais sobre uma área é um erro grave. Os diretores sabem quando o candidato mente porque eles aplicam diversos testes e provas durante os processos seletivos. Segundo Freire, “as entrevistas costumam ser práticas e contam com provas técnicas a fim de comprovar o conhecimento da pessoa”. De acordo com Abellón, ser sucinto na entrevista e no currículo é uma excelente maneira de demonstrar credibilidade e aumentar as chances de contratação.
“Às vezes, recebo apresentações de profissionais jovens com várias páginas de extensão, mas o conteúdo do material não possui qualquer sustentação”, afirma. Ainda segundo o diretor, os processos seletivos em sua empresa contam com teste de avaliação técnica e perguntas com o objetivo de avaliar o raciocínio lógico e competências como ética, valor e comprometimento.
6 – Obtenha uma certificação – O documento pode custar caro, mas comprova a excelência na formação do profissional com determinada tecnologia e pode aumentar as chances de contratação do candidato, segundo Abellón. A certificação geralmente é fornecida pelas desenvolvedoras dos software e também por algumas instituições de ensino. De acordo com Abellón, diploma e certificação são meios de seleção natural e diferenciam o profissional.
Se você acredita que pode fazer mais, faça. Não espere ser solicitado pelo mercado, procure saber o que o mercado procura e antecipe-se. Use e abuse de conselhos de colegas mais experientes, de professores, de artigos em sites especializados pela internet, entenda o que falta para você engrenar e corra atrás.
Todas as dicas acima se resume a uma palavra: Proatividade. É o que move os bons profissionais, os que ficam com as melhores vagas. E ser proativo é uma questão de atitude, nada de talento nato. Ou seja, depende somente de você. Que tal começar agora?
As 6 dicas listadas acima foram extraídas de artigo da INFO.
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