Quão bom seria se tivéssemos uma idéia melhor do que as empresas procuram quando pretendem contratar alguém?
Seria ótimo, não? Poderíamos trabalhar melhor noss perfil, de modo que pudesse estar mais alinhado ao que as melhores empresas buscam. Coisa que, sem dúvida, melhoraria em muito nossas chances de recolocação no mercado de trabalho.
Aliás, essa é uma grande reclamação da maioria das pessoas que participam de processos seletivos. Feedback é algo raro quando não se é a pessoa ecolhida para a vaga. Isso deixa o candidato cego, tentando adivinhar por que foi preterido. Seria falta de indicação? má apresentação? curriculo mal-escrito? todas essas dúvidas em nada contribuem para que o candidato melhore seu perfil. Por isso da importância de pesquisas desse tipo. É a voz da empresa, dizendo com mais clareza, além da descrição da vaga, o que procura num profissional.
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E se você soubesse qual o perfil profissional mais valorizado pelas empresas?
Você poderia ter acesso a melhores vagas com salários mais atraentes… Talvez falta somente um pouco mais de informação… e informação é PODER, então preste atenção abaixo:
Saiba que os ótimos empregos são poucos e que a maioria que existe por aí são empregos que pagam mal e oferecem condições de trabalho precárias, enfim…
A solução está em SE DESTACAR entre a multidão de candidatos para aquela tão sonhada vaga, mas COMO fazer isso? Existe algum segredo?
Neste Livro vou revelar a você os SEGREDOS dos profissionais mais desejados pelas empresas. Você terá acesso as características que destacam esses profissionais, acompanhados de um plano de ação para colocar em prática JÁ! – Nada de teorias furadas!
Coloco 15 anos de consultoria em projetos no Brasil, Canadá e EUA resumido nestas dicas quentes para você cortar caminho, que tal? Mas atenção – Preço por Tempo Limitado ( 50% de desconto! )
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A VOCÊ S/A, como de praxe em relação a maioria dos trabalhos que cria, fez um levantamento excelente, o qual apresenta as características mais desejadas pelas melhores empresas classificadas pela revista. São 30 entre as melhores empresas para se trabalhar. E o melhor é que são empresas que estão contratando bastante neste ano, com grandes planos de expansão para os próximos.
Com essas informações, certamente seu trabalho ficará um pouco mesno complicado no planejamento de mudança em sua carreira profissional.
HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
Quais são as 5 principais competências que sua empresa busca ou vai buscar nos jovens profissionais?
CAPACITAÇÃO
Quais são os principais aspectos que um jovem profissional precisa ter para trabalhar na sua empresa?
Qual sua opinião sobre os quesitos mais procurados? Algo lhe surpreende? por quê?
A pesquisa acima foi divulgada pela VOCÊ S/A
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