O Mercado de TI – Informática deve pagar melhor neste ano, ao menos para 6 profissões destacadas por pesquisas realizadas por grandes consultorias de RH de renome internacional.
Mas o grande problema, segundo essas consultorias, ainda persiste: encontrar o perfil adequado para a vaga. Muita gente parada no mercado e muitas vagas abertas há meses, em alguns casos e no final , todo mundo infeliz. Parece haver um abismo separando ambos, o que fazer?
Acredito que as empresas devem fazer sua parte (e não apenas reclamar) ao serem mais sensíveis aos candidatos e tomarem parte da responsabilidade na capacitação desses, ou não?
Ora, se as empresas não contratam, deixam de lucrar, ainda que a médio prazo. Mas e quanto ao período de investimento, quem arca com os custos?
No período em que a empresa investe, uma saída seria ela dividir esses gastos com os novos funcionários, em caso de incapacidade para assumir 100% do valor. Não tenho dúvidas de que muita gente aceitaria uma proposta dessas. Além do mais, a parte assumida pela empresa se paga com um bom funcionário.
Muitas empresas temem fazer esse tipo de investimento por medo de que o funcionário abandone o barco por uma proposta melhor assim que estiver preparado graças ao investimento alheio.
Oras, as empresas devem entender as motivações de seus funcionários e trabalharem em cima disso, adiministrá-las. Nem sempre salário é o mais importante, ouça ao que eles tem a dizer e poderá responder melhor as suas expectativas e de quebra reduzir a rotatividade.
Por outro lado, o pessoal que busca uma recolocação no mercado de trabalho deve entender sua responsabilidade na gestão de sua carreira profissional e assim investir com sabedoria para que seu perfil esteja mais alinhado ao desejo das empresas.
Afinal, quanto maior esse alinhamento, mais opções de escolha surgirão e por consequência, maior chances de satisfação com o emprego escolhido.
Veja abaixo a lista das profissões de destaque segundo as pesquisas:
Service Delivery Management – Para gerenciar compras de serviços terceirizados, principalmente em nuvem. Salário: R$ 8 mil a R$ 15 mil/mês.
Arquiteto de infraestutura e sistemas – Engenheiro de sistemas com domínio de diferentes plataformas: Salário: R$ 8,5 mil a R$ 12 mil/mês.
Consultor SAP/banking – Será muito requisitado por bancos que estão implantando módulos da SAP. Salário: R$ 8 mil a R$ 15 mil/mês.
Auditor de TI – Especialista em CobIT, com certificações CISA para avaliar conformidade da TI com melhores práticas. Salário: R$ 8,5 mil a R$ 13 mil/mês.
Gerente de qualidade no desenvolvimento de software– Analisar requisitos no desenvolvimento de aplicações, realizar testes e saber gerenciar pessoas. Salário: R$ 13 mil a R$ 20 mil/mês.
Gerente de TI para PMEs – Profissional com domínio de TI para ajudar empresas que estão adotando ERP, nota fiscal eletrônica e outras tecnologias. Salário: R$ 13 mil a R$ 22 mil/mês.
Fonte:Computerworld
Você, profissional de TI, faça a lição de casa. Fique ligado nas tendências da sua área profissional, entenda o que está bombando, o que está ficando obsoleto, novos processos e melhorias… E olha que nem sempre é preciso gastar rios de dinheiro para isso, a internet está aí, rica em informações gratuitas, a gosto do cliente. Basta paciência e perseverança.
Invista tempo na sua carreira, vai valer a pena, pois informação é a nossa maior arma perante a concorrência às melhores vagas ( afinal, mesmo num mercado diversificado e amplo como o de Informática, boas vagas mesmo são poucas).
Se está difícil, lembre-se que você não é o único nessa corrida em busca de um lugar ao sol. Enxergue as oportunidades em meio as crises, recupere o fôlego e o ânimo e bola pra frente!
E você, tem acompanhado as novidades que estão pintando na sua profissão?
Como tem respondido a elas?
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Samuel
Olá Vinicius, como vai? Tenho acompanhado os newsletters e visto a grande importância das certificações na carreira de TI. A minh questão é a seguinte: sou recém formado em engenharia de computação e estou procurando vagas na área de TI que envolve a área comercial, na qual fiz estágio ano passado e tive afinidade e gosto pelo trabalho. Você poderia me recomendar alguma certificação de grande valia nesta área? O que for possível me ajudar já será ótimo pra eu conseguir me focar, sendo que estou um pouco perdido nesse mar de certificações e oportunidades com experiência ou não na área de TI. Agradeço desde então! Att, Samuel.
Vinicius
Olá Samuel, tudo bem
Quando você fala em área comercial dentro da TI, tem que levar em conta o(s) tipo(s) de produto(s) com que pretende trabalhar. Por exemplo, digamos que você trabalhava na área comercial de uma empresa que faz a implementação de uma infraestrutura de TI em Cloud computing para pequenas empresas. Nesse caso, seria interessante dominar os conceitos e tecnologias envolvidas na entrega e suporte desse tipo de serviço, para que você possa passar mais confiança ao cliente e também para que você esteja mais preparado para avaliar a concorrência e melhorar seu próprio produto. Assim, você buscaria certificações diretamente ligadas ao seu produto, como certificações da Microsoft ou VMware em Cloud, por exemplo. O importante aqui é focar no domínio das tecnologias e processos envolvidos na entrega e suporte de seu produto. Afinal, o cliente está cada vez mais exigente e informado e não vai poupar perguntas e você deve mostrar que domina o negócio.
Outra questão não menos importante que a capacitação técnica seria dominar ferramentas de negociação e vendas (pré e pós), algo que muito profissional ainda negligencia. Bons livros e cursos específicos a distância podem ajudá-lo neste quesito. Afinal, podemos ter o melhor produto e ainda assim morrer com ele no estoque se não soubermos convencer o cliente e dar um bom suporte pós-venda.
Espero ter ajudado, Samuel, qualquer outra questão, fique a vontade
Abs e sucesso!!
Christian
Olá, quais as caracteristas ou requistisos para ser um gerente de qualidade. Hoje sou coordenador de desenvolvimento e sou responsavel pelo requisitos, teste, implantação , meus colaboradores e a evolução do produto, mas na teoria a minha empresa não trata isso como setor de qualidade.
Vinicius
Olá, Christian
Parece que você abrange várias fases de desenvolvimento de um projeto, e qualidade é uma delas e está embutido nesse ciclo de desenvolvimento. Um gerente de qualidade deveria comandar o pessoal dedicado somente aos aspectos de qualidade do produto, o que por si já é bastante rico e complexo. Um curso de engenharia de software aborda bastante as metodologias de gestão de qualidade assim como certificações na área, dê uma olhada em sua grade curricular. VocÊ tem um perfil mais genérico em termos de gestão pelo que falou, então uma especialização com foco em Qualidade seria um opção para se destacar com profundidade nessa área e assim ser aumentar suas chances de ser reconhecido como tal. Espero ter ajudado, abs!