Média nacional de salários de TI: Até onde sua empresa pode lhe pagar mais?

É sempre bom estar por dentro das pesquisas salariais na área de Tecnologia da Informação. Elas não traduzem necessariamente uma visão da realidade da grande maioria de profissionais de TI pelo Brasil afora, mas ao menos nos dá uma idéia de como o mercado pode estar indo, suas tendências.

Às vezes, temos a impressão de estar ganhando um salário abaixo da média do mercado, mas é bom ter cuidado, acompanhar e analisar o mercado através das várias pesquisas (isto mesmo, mais de uma) que aparecem na mídia, além de entender a metodologia a elas aplicada e conhecer a idoneidade das instituições envolvidas. Consultas à colegas também vale, claro, enfim, faça tudo que permita melhor embasamento para sua visão quanto ao assunto.

Apenas após esse trabalho, poderíamos começar a tirar conclusões sobre o quanto ganhamos bem ou mal.

Segundo o site OlharDigital

De acordo com a companhia, o ‘Diretor de negócios web’ é o cargo com a melhor remuneração média do mercado: R$ 23.497, seguido do ‘Diretor de processamento de dados’, que ganha em média R$ 19.562, e do ‘Diretor de TI’, com salário em torno de R$ 18.400. O cargo de diretoria com menor pagamento é o ‘Diretor de e-commerce/e-business’, com média de R$ 15.555.

Dos 20 cargos mais bem remunerados do setor, o ‘Gerente de web designer’ está no último lugar do ranking. O profissional embolsa, em média, R$ 6.057, enquanto o ‘Gerente de administração de rede’, primeiro da lista de nível gerencial, ganha R$ 14.534.

A tabela acima, com as maiores médias salariais do mercado de TI de 2013 é de publicação do site OlharDigital. Aproveite para ver as remunerações médias dos cargos mais populares da área em oito Estados no mesmo site.

Após uma boa análise, pode-se então começar a pensar sobre tomar uma atitude em relação ao salário recebido atualmente. Até onde a empresa pode ir para me pagar melhor? Como anda a Economia do país para outras empresas do ramo? Outros em função semelhante à minha na mesma empresa (e fora dela) tem salário parecido? Com base nas pesquisas de mercado, eu teria dificuldade de encontrar um salário melhor, levando em consideração minha expêriencia e grau de especialização?

Tendo essas perguntas bem respondidas na medida do possível, talvez seja a hora de encarar o chefe para uma boa e franca conversa, por que não?

Para te dar mais uma força, veja também  as 7 dicas para montar sua estratégia em busca de um aumento salarial. Pode lhe ser muito útil…

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2 Comentários

  1. Anonimo
  2. Marcelo

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