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	<title>Comentários sobre: 5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho</title>
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	<description>Sua Carreira em TI turbinada com muita informação, tecnologia, dicas e recursos para você se diferenciar na multidão</description>
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		<title>Por: Angela Paes</title>
		<link>http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/comment-page-1/#comment-2359</link>
		<dc:creator>Angela Paes</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Feb 2011 11:10:54 +0000</pubDate>
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		<description>Bom dia!

O que entendemos por Motivação?
De acordo com a literatura psicológica consagrada, motivação é ação auto-governada e persistente, com direção definida e voltada para um objetivo específico. Portanto, motivação não pode ser confundida com qualquer conduta trivial e cotidiana. E é por esta confusão conceitual que muitos líderes experimentam enormes frustraçôes ao &quot;tentar motivar&quot; seus liderados.
No condicionamento - ou movimento, como queira - a atuação é fruto da ação dos eventos externos ou da força dos esquemas de incentivos e recompensas encontrados nas empresas. Assim o comportamento cessa ao se retirar os incentivos. Enquanto na motivação, o comportamento independe do meio.
Obrigada. Sucesso!
Angela Paes!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bom dia!</p>
<p>O que entendemos por Motivação?<br />
De acordo com a literatura psicológica consagrada, motivação é ação auto-governada e persistente, com direção definida e voltada para um objetivo específico. Portanto, motivação não pode ser confundida com qualquer conduta trivial e cotidiana. E é por esta confusão conceitual que muitos líderes experimentam enormes frustraçôes ao &#8220;tentar motivar&#8221; seus liderados.<br />
No condicionamento &#8211; ou movimento, como queira &#8211; a atuação é fruto da ação dos eventos externos ou da força dos esquemas de incentivos e recompensas encontrados nas empresas. Assim o comportamento cessa ao se retirar os incentivos. Enquanto na motivação, o comportamento independe do meio.<br />
Obrigada. Sucesso!<br />
Angela Paes!</p>
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	<item>
		<title>Por: 5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho &#124; Processos Gerenciais e Otimização de Websites</title>
		<link>http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/comment-page-1/#comment-1862</link>
		<dc:creator>5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho &#124; Processos Gerenciais e Otimização de Websites</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Jun 2010 16:05:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://carreiradeti.com.br/?p=118#comment-1862</guid>
		<description>[...] Fonte: http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/  Leia Mais: [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Fonte: http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/  Leia Mais: [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Como se motivar no trabalho? &#124; Sempre Motivado</title>
		<link>http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/comment-page-1/#comment-1729</link>
		<dc:creator>Como se motivar no trabalho? &#124; Sempre Motivado</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 19:04:40 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Para ler na íntegra os tópicos citados acima, clique aqui. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Para ler na íntegra os tópicos citados acima, clique aqui. [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Por: Wanderson Teixeira Rigotti</title>
		<link>http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/comment-page-1/#comment-1719</link>
		<dc:creator>Wanderson Teixeira Rigotti</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 00:44:26 +0000</pubDate>
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		<description>Por mais que esteja insatisfeito com seu trabalho o impotante é sempre dar o melhor de si, pois o que realmente conta para seu futuro é o conhecimento e a confirmação de que é capaz, tendo o reconhecimento das pessoas ou não. Se não faz seu trabalho com presteza, uma hora acabará se acostumando com essa rotina de não levar o trabalho a sério, e quando for requisitado para responsabilidades maiores não estará preparado para assumir o que poderá ser a chance da sua vida.

Aproveite a oportunidade de conhecer a maior parte os processos que lhe rodeia e lembre-se: A Maior Riqueza é o Conhecimento!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Por mais que esteja insatisfeito com seu trabalho o impotante é sempre dar o melhor de si, pois o que realmente conta para seu futuro é o conhecimento e a confirmação de que é capaz, tendo o reconhecimento das pessoas ou não. Se não faz seu trabalho com presteza, uma hora acabará se acostumando com essa rotina de não levar o trabalho a sério, e quando for requisitado para responsabilidades maiores não estará preparado para assumir o que poderá ser a chance da sua vida.</p>
<p>Aproveite a oportunidade de conhecer a maior parte os processos que lhe rodeia e lembre-se: A Maior Riqueza é o Conhecimento!</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Por: Tweets that mention 5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho &#124; Carreira e Certificações em TI -- Topsy.com</title>
		<link>http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/comment-page-1/#comment-1481</link>
		<dc:creator>Tweets that mention 5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho &#124; Carreira e Certificações em TI -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 15:52:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://carreiradeti.com.br/?p=118#comment-1481</guid>
		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Rudney Junior, Cruzeiro do Sul. Cruzeiro do Sul said: 5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho: http://migre.me/emQ5 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Rudney Junior, Cruzeiro do Sul. Cruzeiro do Sul said: <a rel="nofollow" target="_blank" title="5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho" href="http://carreiradeti.com.br/5-atitudes-falta-motivacao-trabalho/">5 Atitudes para driblar a falta de motivação no trabalho</a>: <a href="http://migre.me/emQ5" rel="nofollow">http://migre.me/emQ5</a> [...]</p>
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